We versterken onze kantoren in Rotterdam en Roermond graag met een ervaren jurist arbeidsrecht. 

Als jurist arbeidsrecht geven we je verantwoordelijkheid voor het hoogwaardig oplossend adviseren en ondersteunen van onze particuliere en zakelijke klanten. Met de klant als uitgangspunt focus je je op juridisch inhoudelijke taken, je wordt niet belast met commerciële werkzaamheden. Je:

• draagt zorg voor het professioneel en soepel verlopen van het beoordelingsproces van juridische vraagstukken en behandel je de midden complexe zaken binnen het arbeidsrecht;
• beheert en muteert actief juridische dossiers, stelt scenario´s op, bespreekt deze en voert opvolgende en benodigde acties uit. Jouw werkwijze kenmerkt zich als pragmatisch en oplossingsgericht, waarbij je zo nodig ook zelf procedeert.

Naast zaken rondom beëindiging van de arbeidsovereenkomst, worden ook complexe loonvorderingen, kwesties over eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden en concurrentiebedingen aan je professionele deskundigheid toevertrouwd. Je behandelt zowel zaken voor werkgevers als voor werknemers.

Parttime werken is mogelijk, waarbij het minimaal aantal uren per week 28 uur is.

Om ons te versterken vragen we van jou:

• een afgeronde WO opleiding Arbeidsrecht;
• minimaal 4 jaar gerichte werkervaring. Deze ervaring heb je opgedaan bij een juridische dienstverlener of een advocatenkantoor.

Ook vinden we het belangrijk dat je;  

• nieuwsgierig bent en blijft. Zowel op inhoud, als vanuit proces en samenwerking;
• denkt in het belang van de klant en deze mee neemt in het juridische proces. Je begrijpt en herkent zowel expliciete emoties als uitgesproken woorden in boodschappen van anderen;
• knopen door kan hakken;
• je eigen werk uitstekend planmatig organiseert.

Je kunt (op basis van een 38-urige werkweek) rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot max € 5.402,00. Jouw uiteindelijke salaris is afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die je meebrengt. Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (13^e maand, vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

We gaan uit van het goede van de mens én we willen het beste in jou naar boven halen. Daarom geven we je vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid om je werk zelf vorm te geven. En zorgen we ervoor dat je met plezier bij ons werkt, jezelf continu ontwikkelt en optimaal presteert. Omdat wij geloven dat dit goed is voor jou én voor onze klanten.

Ben jij de professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie en laten we snel weten of en wanneer we kennis maken. Je praat dan met collega's uit het team waar je onderdeel van uit gaat maken. 

Vragen over proces en/of inhoud? Neem contact met ons op, we informeren je graag

Acquisitie vanuit recruitmentbureaus wordt niet op prijs gesteld, we werven zelf.

ARAG is een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener. Wij maken het recht toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie is om de beste juridische dienstverlener van Nederland te zijn. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn hierbij de uitgangspunten.

ARAG Nederland maakt onderdeel uit van de ARAG Groep, een van oorsprong Duits familiebedrijf met vestigingen in 16 Europese landen, de Verenigde Staten, Canada en Australië. Met zo’n 750 professionals in Nederland werken wij in een collegiale omgeving en informele werksfeer vanuit de locaties in Amsterdam, Rotterdam. Leusden en Roermond. Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek dan ook te vinden op één van deze locaties. We kijken samen met jou welke voor jou het beste past.

Over de afdeling
Binnen de vaksectie arbeid werken 110 medewerkers verdeeld over 7 teams. De werksfeer is professioneel, eigentijds, dynamisch en laagdrempelig. Met plezier aan het werk zijn vinden wij belangrijk.

Bianca is jurist Arbeidsrecht en Ambtenarenrecht bij ARAG. Ze vertelt je in deze korte video graag waarom ze heeft gekozen voor een écht familiebedrijf. Maar ook dat ze zich thuis voelt bij een bedrijf dat maatschappelijk onderneemt. Dat echt wil bijdragen. Ook aan haar eigen positieve ontwikkeling.