Wanneer je solliciteert bij ARAG, bevestigen we dat direct zichtbaar op de website en ontvang je een bevestigingsmail. Zo weet je zeker dat we jouw sollicitatie hebben ontvangen. Altijd goed om te kijken of deze mail niet in je spam-box terecht is gekomen.
Sollicitatieproces
Heb je interesse in een carrière bij ARAG? Of heb je al gesolliciteerd? En wil je meer weten over ons sollicitatieproces? Hieronder vind je stap voor stap alle informatie. We streven ernaar om jouw sollicitatieproces zo soepel en transparant mogelijk te laten verlopen en kijken uit naar een mogelijke samenwerking.
Stap 1: Jouw sollicitatie
Stap 2: Onze reactie
We nemen de tijd om je sollicitatie zorgvuldig te evalueren. Binnen 5 dagen nemen we contact met je op. Staat er een sluitingsdatum in de vacature? Dan nemen we binnen 5 dagen na deze datum contact met je op.
Stap 3: Het eerste (online) gesprek
Dit gesprek draait om kennismaking, zowel voor jou als voor ons. Je hebt dit gesprek met toekomstige collega’s uit je team. We zullen samen met jou bespreken of dit gesprek op ons kantoor plaatsvindt of digitaal. Als we je op locatie ontmoeten, zorgen wij voor de koffie. Of natuurlijk voor iets anders als we je daar blijer mee maken.
Stap 4: Het tweede gesprek
We zijn allemaal enthousiast geworden! Dit gesprek gaat dieper in op de details. Jij stelt verdiepende vragen over de functie en onze organisatie, en wij vragen kritisch door. Het tweede gesprek vindt plaats op de locatie waar jij straks gaat werken. Zo krijg je alvast een beeld van je mogelijk toekomstige werkplek. Dit gesprek voer je ook met toekomstige collega’s uit je team.
Stap 5: Het aanbod
Als we beiden enthousiast zijn, zetten we alles in het werk om je snel per mail inzicht te geven in onze concrete arbeidsvoorwaarden, inclusief de startdatum. Heb je nog vragen? Dan beantwoorden we die snel en concreet.
Stap 6: Jouw contract en onboarding
Helemaal happy en getekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Van harte welkom bij ARAG. We zijn blij dat je ons komt versterken. Samen regelen we verder alle administratieve zaken. Je ontvangt direct jouw uitnodiging voor onze onboarding!
Nog belangrijk om te weten
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt standaard deel uit van onze selectieprocedure. In sommige gevallen kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Bekijk alle vacatures