Junior Jurist Arbeidsrecht

Zoek jij als startend Jurist Arbeidsrecht een uitdagende leeromgeving met verantwoordelijkheid in je (eerste) baan?

Delen op
Functiebeschrijving

Als Junior Jurist Arbeidsrecht ben je direct verantwoordelijk voor je eigen cliëntenbestand en krijg je een gedegen opleiding en begeleiding. Je:

  • adviseert, correspondeert, procedeert en bepaalt in overleg met jouw cliënten de noodzakelijke stappen om een zaak succesvol af te ronden;
  • werkt binnen de vaksectie Arbeid. Je behandelt arbeidsgeschillen, waarbij het accent ligt op loonvorderingen en zaken rondom beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
  • behandelt vooral zaken voor werknemers.
Functie-eisen

Om ons te versterken als Junior Jurist Arbeidsrecht vragen we van jou:

  • een afgeronde WO opleiding Arbeidsrecht;
  • nieuwsgierig en leergierig te zijn en te blijven. Zowel op inhoud, als vanuit proces en samenwerking;
  • dat je denkt in het belang van de klant en deze mee neemt in het juridische proces. Daarbij heb je oog voor de gevoelens van de klant en neem je hem/haar (emoties) serieus. Je begrijpt en herkent zowel expliciete emoties als uitgesproken woorden in boodschappen van anderen;
  • onze klanten begrijpelijk uitlegt wat jouw professionele advies is. Daarbij moet je soms met beperkte of juist heel veel informatie een advies geven, ook dan durf jij de knoop door te hakken;
  • dat je je eigen werk, en daarmee ook de verwachtingen van klanten en collega’s, uitstekend planmatig organiseert;
  • dat je een enthousiaste en gezellige collega bent. Er moet ook gelachen kunnen worden.
Wat bieden we

We gaan uit van het goede van de mens én we willen het beste in jou naar boven halen. Daarom geven we je vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid om je werk zelf vorm te geven. En zorgen we ervoor dat je met plezier bij ons werkt, jezelf continu ontwikkelt en optimaal presteert. Omdat wij geloven dat dit goed is voor jou én voor onze klanten.

Bovendien kan jij (op basis van een 38-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot max € 3.499,-. Jouw uiteindelijke salaris is afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die je meebrengt. Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (hybride werken, 13e maand, vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je op onze website.

Interesse?

Ben jij de professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie en laten we snel weten of en wanneer we kennis maken. Je praat dan met collega's uit het team waar je onderdeel van uit gaat maken.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, we werven zelf.

Over ARAG

ARAG is een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener. Wij maken het recht toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie is om de beste juridische dienstverlener van Nederland zijn. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn hierbij de uitgangspunten.
ARAG Nederland maakt onderdeel uit van de ARAG Groep, een van oorsprong Duits familiebedrijf met vestigingen in 16 Europese landen, de Verenigde Staten, Canada en Australië. Met zo’n 750 professionals in Nederland werken wij in een collegiale omgeving en informele werksfeer vanuit de locaties in Amsterdam, Leusden en Roermond.
Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek te vinden op één van deze locaties.

Over de afdeling / bedrijfscultuur
Het rechtsgebied arbeid is heel divers en dynamisch, er spelen vaak korte termijnen. Iedere behandelaar is werkzaam binnen een aantal specialisaties binnen het arbeidsrecht. Hierbij kun je denken aan onder andere: loonvorderingen, ontslag, zieke werknemers en concurrentiebeding. Dit komt de behandeling van de zaak ten goede, terwijl iedere behandelaar de ruimte krijgt zich te verdiepen. Hierdoor wordt iedere zaak door de juiste specialist behandeld. Je ziet dat op onze afdeling zowel jonge, net afgestudeerde, juristen als zeer ervaren vakspecialisten werkzaam zijn.

De werksfeer is professioneel, eigentijds, dynamisch en laagdrempelig. Met plezier aan het werk zijn vinden wij belangrijk. We organiseren regelmatig leuke activiteiten en evenementen voor de organisatie en het team.

JongARAG
Vakinhoudelijk ondersteunen en leren is één ding. Daarnaast vinden we het minstens zo belangrijk dat je onze cultuur proeft. Je bent dan ook van harte welkom om deel te nemen aan JongARAG, een platform voor en door onze jonge werknemers. Gedurende het jaar worden er zowel door ARAG als JongARAG events georganiseerd waar je welkom bent. Denk hierbij aan een pubquiz, tafelvoetbaltoernooi of één van onze gezellige borrels.

Jouw contactpersoon
Bo Keijzer
06-51161107
wervingselectie@arag.nl
Sollicitatieproces
  • Ontvangstbevestiging Ontvangstbevestiging
  • Eerste reactie Eerste reactie
  • Kennismakingsgesprek Kennismakingsgesprek
  • Tweede gesprek Tweede gesprek
  • Arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst