Als startend Jurist Arbeid bij ARAG kies je voor een geweldig inhoudelijk- en persoonlijk ontwikkeltraject. Wij begeleiden je daarin intensief en professioneel.
We leren je snel zorg te dragen voor het professioneel en soepel laten verlopen van het beoordelingsproces van juridische vraagstukken. Daarin neem je de verantwoordelijkheid voor het hoogwaardig oplossend adviseren en ondersteunen van onze particuliere en zakelijke klanten in lijn met relevante wet- en regelgeving en onze (verzekeringstechnische) voorwaarden.
Dit doe je, met de klant als uitgangspunt, door het:

• Zelfstandig behandelen van juridische dossiers;
• Analyseren van vraagstukken op inhoud en proces;
• Inschatten van de juridische positie en je bespreekt dit met je cliënt;
• Uitvoeren van opvolgende en benodigde acties richting wederpartijen;
• Voeren en begeleiden van schikkingsonderhandelingen- of juridische procedures.

Het betreft een vacature voor 32-40 uur per week. We zoeken meerdere nieuwe collega’s en bieden de mogelijkheid om als groep van nieuwe enthousiaste en leergierige collega’s met elkaar te starten en open begeleid te worden.

Om ons te versterken als Junior Jurist Arbeidsrecht vragen we van jou:

• Een afgeronde WO-opleiding Arbeidsrecht;
• Nieuwsgierig en leergierig te zijn en te blijven en open te staan voor feedback. Zowel op inhoud, als vanuit proces en samenwerking;
• Dat je denkt in het belang van de klant en deze mee neemt in het proces. Daarbij heb je oog voor de klant en neem je hem/haar serieus. Je begrijpt en herkent zowel expliciete emoties als uitgesproken woorden in boodschappen van anderen;
• Onze klanten begrijpelijk uit te leggen wat jouw professionele advies is. Daarbij moet je soms met beperkte of juist heel veel informatie een advies geven, ook dan durf jij de knoop door te hakken;
• Dat je je eigen werk, en daarmee ook de verwachtingen van klanten en collega’s, uitstekend planmatig organiseert;
• Dat je een enthousiaste en gezellige collega bent. Er moet ook gelachen kunnen worden,
• Dat je voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar bent.

Je kunt rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto startsalaris van €3.143,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (voor schoolverlaters); bij tot één jaar relevante werkervaring bespreken we samen wat mogelijk is.
Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (13^e maand, vergoedingen, hybride werken, leasefiets, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Daarbij gaan we uit van het goede van de mens én we willen het beste in jou naar boven halen. Daarom geven we je vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid om je werk zelf vorm te geven. En zorgen we ervoor dat je met plezier bij ons werkt, jezelf continu ontwikkelt en optimaal presteert. Omdat wij geloven dat dit goed is voor jou én voor onze klanten.

Nieuwsgierig? Deel met ons jouw CV en motivatie voor ARAG en dit prachtige vak en we laten snel weten of we je gaan ontmoeten om verder kennis te maken.

De procedure
Deze bestaat uit 2 gesprekken van 30 minuten die aansluitend zullen plaatsvinden op ons kantoor Amsterdam. Vooraf dient er thuis een online een e-assessment gemaakt te worden bestaande uit 1 onderdeel: Reflector Drive. De uitslag hiervan wordt besproken tijdens de gespreksronde.

ARAG is een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener. Wij maken het recht toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie is om de beste juridische dienstverlener van Nederland zijn. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn hierbij de uitgangspunten.

ARAG Nederland maakt onderdeel uit van de ARAG Groep, een van oorsprong Duits familiebedrijf met vestigingen in 16 Europese landen, de Verenigde Staten, Canada en Australië. Met zo’n 800 professionals in Nederland werken wij in een collegiale omgeving en informele werksfeer vanuit de locaties in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Leusden en Roermond. Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek te vinden in Amsterdam.

De werksfeer is professioneel, eigentijds, dynamisch en laagdrempelig. Met plezier aan het werk zijn vinden wij belangrijk. We organiseren regelmatig leuke activiteiten en evenementen voor de organisatie en het team.