Als communicatie & sponsoring adviseur draag je actief bij aan de merk- en sponsorcampagnes en corporate events van ARAG. Je helpt mee met het uitwerken van de strategie, bouwt samen met interne en externe stakeholders aan de projecten en campagnes en bent scherp in de uitvoering. Jouw kritische blik en creatieve inslag weten het geheel naar een hoger niveau te tillen. En jouw planning skills komen goed naar voren bij de organisatie van de corporate events en de activiteiten rondom het KNVB-partnership.  

Daarnaast zijn de social media kanalen van ARAG ‘jouw kindje’. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van activerende social media content die consistent is met onze merkidentiteit en gericht op het verhogen van engagement bij onze doelgroep. Daarnaast beheer, monitor en optimaliseer je onze social mediakanalen om de prestaties continu te verbeteren. Je schrijft met gemak pakkende social copy en creëert diverse vormen van content. Dit kan variëren van zelf aan de slag gaan met de camera tot het begeleiden en aansturen van een vormgever. Ook werk je samen met onze contentspecialisten aan het schrijven van (juridische) content voor de website, en help je met het aanmaken van pagina's in ons CMS-systeem.

We zoeken een zelfstandige, leergierige en proactieve adviseur communicatie & sponsoring met oog voor detail. Je hebt: 

• 1-2 jaar relevante werkervaring opgedaan met campagnes en corporate events; 
• affiniteit met strategische communicatie, mediacommunicatie, en interne communicatie; 
• een afgeronde hbo-opleiding in (online) communicatie of marketing; 
• kennis en ervaring met het meten van communicatie-effectiviteit en het gebruik van data-analyse voor organisatie van verdere optimalisatie; 
• ervaring met Adobe Creative Cloud foto- en videobewerking; 
• sterke schrijfvaardigheden voor diverse media (o.a. artikelen, sociale media).

Je kunt rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris van tot max €3.600,- (obv 38 uur). Jouw uiteindelijke salaris is afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die je meebrengt. Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (13^e maand, vergoedingen, hybride werken, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Daarbij gaan we uit van het goede van de mens én we willen het beste in jou naar boven halen. Daarom geven we je vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid om je werk zelf vorm te geven. En zorgen we ervoor dat je met plezier bij ons werkt, jezelf continu ontwikkelt en optimaal presteert. Omdat wij geloven dat dit goed is voor jou én voor onze klanten.

Wil je met ons in gesprek? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie en laten we snel weten of en wanneer we kennis maken. Je praat dan met collega's uit het team waar je onderdeel van uit gaat maken.

Acquisitie vanuit recruitmentbureaus wordt niet op prijs gesteld, we werven zelf.

ARAG is een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener. Wij maken het recht toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie is om de beste juridische dienstverlener van Nederland te zijn. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn hierbij de uitgangspunten.

ARAG Nederland maakt onderdeel uit van de ARAG Groep, een van oorsprong Duits familiebedrijf met vestigingen in 16 Europese landen, de Verenigde Staten, Canada en Australië. Met zo’n 750 professionals in Nederland werken wij in een collegiale omgeving en informele werksfeer vanuit de locaties in Amsterdam, Rotterdam, Leusden en Roermond. Samen kijk je hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij optimale resultaten kunt behalen. Voor jezelf, je collega’s én voor je team. Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek te vinden in Leusden.

Over de afdeling
Als nieuwe collega versterk je het team corporate communicatie. Dit team bestaat uit 8 professionals die zich richten op interne communicatie, externe communicatie, brandmanagement en sponsoring. Je komt te werken in een ervaren en bevlogen team. Met plezier en gedrevenheid werken we vanuit ieders verantwoordelijkheid samen aan het realiseren van onze ambitie. In een plezierige werksetting: respect en oog voor elkaar, openheid en transparantie. Een cultuur waarbij ook iedereen even tijd voor elkaar vrijmaakt. En waar kennis en successen gedeeld worden. Professioneel richting de klant, informeel richting je collega’s.